Недавно партийный комитет «Ханьфан» горы Байюнь организовал последовательное проведение специальных организационных собраний 2025 года и по вопросам улучшения работы на основе анализа конкретных случаев в шести подчинённых партийных ячейках. Каждая партийная ячейка руководствовалась идеологией Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой новой эпохи, строго соблюдала внутренние политические процедуры партии, укрепляла идеологическую основу через глубокое изучение и тщательное осмысление, закаляла партийную неподкупность и первоначальный партийный дух через откровенные обсуждения и самокритику, а также консолидировала силы для продвижения вперёд через оценку результатов и проверку эффективности. Члены руководящего состава партийного комитета компании приняли участие в организационных собраниях партийных ячейк в качестве рядовых членов партии и оказали методическое руководство, одновременно провели ежегодную оценку работы по партийному строительству, чтобы обеспечить высокое качество и хорошие результаты этих собраний.
Глубокое изучение и тщательное сравнение: укрепление рулевого управления мыслями через теоретическое вооружение
Каждая партийная ячейка ставила политическое строительство на первое место, строго соблюдала систему «первого вопроса», организовывала для всех членов партии углублённое изучение важных выступлений генерального секретаря Си Цзиньпина о формировании и претворении в жизнь правильной концепции государственной деятельности, а также глубокое понимание ключевой сути «практическая деятельность и ответственность перед народом». В сочетании с типичными случаями «улучшения работы на основе анализа конкретных случаев» проводилась всесторонняя просветительская работа, направленная на то, чтобы помочь партийным работникам и членам партии глубоко осмыслить фундаментальный вопрос: «Для кого создаются достижения и заслуги?». Перед собранием каждая ячейка сверялась с ежегодными нормативами оценки, систематически пересматривала материалы учётных книг по партийному строительству, поэтапно устраняла пробелы и недочёты, чтобы обеспечить глубину изучения, точность проверки и полноту подготовки.
Красные лица и пот — закалка твёрдой партийной неподкупности в ходе политического медицинского осмотра
Каждая партийная ячейка строго следовала принципу «единство — критика — единство» и проводила серьёзную критику и взаимную критику. Секретарь партийной ячейки от имени парткома представлял анализ и самооценку, первым раскрывая свои недостатки и корни проблем; все члены партии, проявляя высокую ответственность перед организацией, товарищами и делом, выступали один за другим, прямо и открыто. Самокритика была честной и без прикрас, взаимная критика — жёсткой и прямоточной, что действительно достигло эффекта «красных лиц и пота, очищения и лечения». Одновременно на собрании проводилась демократическая оценка партийной ячейки: все члены партии объективно и реалистично давали оценку на месте, тем самым способствуя постоянному повышению партийной неподкупности через строгую внутреннюю политическую жизнь.
Оценка и проверка эффективности: концентрация импульса развития в процессе исправления и реализации
Партийный комитет компании создал оценочную группу для всесторонней оценки работы по партийному строительству каждой партийной ячейки в 2025 году. Эта оценка проводилась путём сочетания трёх видов оценки: комплексной оценки руководящим составом партийного комитета, количественной оценки, осуществляемой канцелярией партии на основе платформы интеллектуального партийного строительства, а также взаимной проверки и взаимного поощрения между партийными ячейками.
Руководящий состав партийного комитета высоко оценил прочные результаты, достигнутые каждым отделением в таких областях, как обеспечение безопасности производства, обслуживание работников и интеграция партийной работы с производственной деятельностью. В то же время, в отношении общих проблем, таких как недостаточная связь и интеграция мероприятий и несовершенная система обратной связи по запросам работников, были чётко сформулированы требования к исправлению, чтобы через оценку стимулировать улучшение и через контроль побуждать к действию, тем самым способствуя тому, чтобы каждая партийная ячейка качественно завершила «вторую часть» организационного собрания, обеспечивая выполнение каждого пункта исправления и получение ответа по каждому вопросу.
Дорога длинна и ветер сильный, но мы снова отправляемся в путь с тяжёлыми обязанностями. 2026 год — это первый год реализации пятнадцатилетнего плана развития компании, и партийный комитет «Ханьфан» горы Байюнь возьмёт это специальное организационное собрание в качестве новой отправной точки, продолжит укреплять и углублять результаты улучшения работы на основе анализа конкретных случаев, будет продвигать глубокую интеграцию работы по партийному строительству с производственной деятельностью, воспитывать и направлять всех членов партии на смелость в принятии ответственности, умение добиваться результатов и установление образцов, чтобы качественное партийное строительство служило движущей силой и гарантом высококачественного развития предприятия, придавая мощный красный импульс успешной реализации пятнадцатилетнего плана компании.
